Demi van Halst startte haar carrière bij Loyens & Loeff als teamassistant en maakte onlangs de overstap naar recruitmentcoördinator. Ze vertelt: "Het is geweldig om te kunnen sparren over je carrière." Demi legt uit hoe haar passie voor organiseren en mensen helpen haar op dit pad bracht, en hoe Schoevers haar hierbij ondersteunde.
Toch studeerde Demi eerst Hotelmanagement. “Maar ik wilde er nog iets naast doen. Toen heb ik de Schoevers-opleiding HBO Officemanagement gekozen.”
Intern benaderd
Wat doet een recruitmentcoördinator? “Laten we beginnen met een spin in het web zijn, veel regelen en organiseren. Ik houd mij vooral bezig met projecten. Ik ben dus geen recruiter, maar ik organiseer bijvoorbeeld de introductiedag, help bij de employer brandingcampagne, onboarding van nieuwe collega’s, ik organiseer interne events en ga zo maar door.”
Ze vervolgt: “De reden waarom ik deze stap heb gemaakt, is omdat ik nóg meer kan regelen en organiseren en ik meer met mensen bezig ben. Ik was eigenlijk niet op zoek naar een nieuwe uitdaging, want ik had het erg naar mijn zin als team assistant. Maar ik heb ooit een keer van een oud-stagebegeleider geleerd dat je altijd jouw wensen in een organisatie moet blijven uitspreken. Zodoende werd ik intern benaderd. Dit paste nog meer bij mij, daardoor was de beslissing snel gemaakt.”
Wat deed ze in haar vorige functie als teamassistant op de praktijkgroep Real Estate? “Meetings inplannen, declaraties, verzorgen van correspondentie, agendabeheer, reizen boeken, postverwerking, bijhouden van dossiers, lunches organiseren, rapporten in elkaar zetten, eigenlijk alles wat met ondersteuning van de fee-earners te maken heeft. Dit is ook voor elke advocaat weer anders en dat spreek je met elkaar af.”
Schoevers Professionals
Demi werd gematcht door Schoevers Professionals. “Ik kom uit Twente. Daar werkte ik na mijn Schoevers-opleiding bij een bedrijf dat niets met het supportprofessionalvak te maken had. Dit vond ik zonde en ik wilde ook iets gaan doen waar mijn hart lag: regelen en organiseren. Ik besloot toen Schoevers Professionals te benaderen om te kijken of ze mij konden helpen.”
Ze is erg blij met de begeleiding die ze kreeg. “Schoevers Professionals heeft me geholpen door een profiel op te stellen en te kijken welke organisatie bij mij past. Ik had toen twee opties, ben bij beide organisaties op gesprek gegaan en ik koos uiteindelijk voor Loyens & Loeff. Hier had ik direct een goed gevoel. Ik werd warm onthaald en voelde mij direct thuis.”
Werken op een advocatenkantoor
Hoe is het om bij zo’n advocatenkantoor op de Zuidas te werken? “Ik vind het top, er werken veel jonge mensen, iets wat ik persoonlijk erg leuk en ook belangrijk vind” vertelt Demi. Het gevoel wat ik tijdens mijn sollicitatiegesprekken kreeg is gelukkig ook echt waargemaakt. En natuurlijk dat er doorgroeimogelijkheden zijn en er gekeken wordt naar je talenten is een mooie bijkomstigheid. Dat heb ik nu ervaren! Dat is niet bij elke organisatie zo.”
Onmisbare eigenschappen voor de supportprofessional
Wat ziet Demi zelf als haar sterkste punt? “Wat ik vaak te horen krijg van mijn collega’s is dat ik overzicht kan houden, hierdoor kan ik ook het werk verdelen en coördineren. Wel handig ook in mijn functie nu. Ik blijf rustig, ook onder druk. En wanneer collega’s naar mij toe komen om te vragen of ik met iets kan meekijken dan vind ik dat alleen maar leuk, want hierdoor komen we vaak samen tot een oplossing. Samenwerken is wel echt mijn ding!”
Welke eigenschappen zijn onmisbaar in dit vak? “Rustig blijven, overzicht houden en mensenkennis. Je moet goed kunnen aanvoelen hoe je iemand benadert of wat iemand nodig heeft. En dit ook durven vragen aan je collega’s is belangrijk. Zodra je uitspreekt naar elkaar wat de verwachtingen zijn, dan werkt dat toch net wat lekkerder.”
Het vak is altijd in verandering, en dat vindt Demi alleen maar leuk. “Ik houd persoonlijk wel van een uitdaging en verandering, dit is voor mij ook belangrijk om scherp te blijven. Ik denk altijd: als er iets niet werkt, dan zoeken we wel weer (samen) naar een oplossing om het wel te laten slagen. Soms moet je in het diepe springen.”
Dit artikel is gesponsord door Schoevers Professionals.
