Ben jij tevreden met je baan? Wil je tot jouw pensioen in de managementondersteuning blijven werken, of overweeg je een switch? Met twee minuten van je tijd help je Management Support met ons nieuwe loopbaanonderzoek.
Overal in het land kampen werkgevers met personeelstekorten, maar voor managementondersteuners liggen de banen niet altijd voor het oprapen. Het UWV spreekt zelfs van een van de minst kansrijke beroepen, onder meer vanwege digitalisering.
Hoe kijk jij tegen jouw eigen kansen aan? En die van supportprofessionals in het algemeen?
Help Management Support met ons nieuwe loopbaanonderzoek. Het kost maar twee minuten van je tijd. Alvast bedankt!
Quiz Maker - powered by Riddle
Mis ze niet: dit zijn de vijf must reads van maart! Dit keer veel over communicatie, met bijvoorbeeld collega's die vaag zijn. Hoe houd je de verbinding als je vooral op afstand werkt? En: feedback geven like a boss!
Eerst denken, dan doen: het klinkt logisch, maar met een hoge werkdruk schiet je snel in de actiemodus. Hoe kun je in de waan van de dag toch strategisch denken en handelen?
Na jaren vol reizen en avontuur, werkt Armida Moes-van Dijk nu alweer bijna 25 jaar in de zorg. Sinds vier jaar is zij ook bestuurssecretaris bij HollandPTC, een kliniek voor protonentherapie in Delft. Dat was een heel bewuste keuze. "Ik wil altijd in de zorg blijven werken."
Werkstress en burn-out zijn in de loop der jaren een steeds grotere rol gaan spelen in het werkende leven. Jobcrafting kan een remedie zijn, denkt hoogleraar Arnold Bakker.
Volgens onze columnist Jeroen Busscher moet je chaos en toeval toelaten in je leven.
Met de langere dagen worden de kleuren van onze garderobe kleurrijker. Hoe draag je de zonnige kleur geel op kantoor? Imagostylist Berna de Jong geeft advies.
Onboarding is een complex en belangrijk proces. Offboarding ook. Met deze checklist zwaai je op de beste en constructieve manier een collega uit.
Wil je leren om optimaal keuzes te maken? Dan moet je het concept van 'goed genoeg' omarmen, adviseert psycholoog Lisette Dragt.
Sommige werkgevers proberen de verantwoordelijkheid, en boetes, voor eventuele schijnzelfstandigheid in de schoenen te schuiven van hun flexibele arbeidskrachten.
Word je bewuster van de emotionele bagage die je meedraagt, betoogt psycholoog Gerda Bos. Dit is haar advies.
De strengere regelgeving rondom schijnzelfstandigheid zorgt er niet voor dat zzp'ers - zoals VA's - overstappen naar een functie in loondienst.
Open communiceren met je collega's zorgt dat kleine irritaties geen grote blokkades worden. Maar hoe geef je feedback zonder dat je iemand tegen het harnas jaagt? Psycholoog en trainer Lisette Dragt geeft inzicht in hoe je verbindend communiceert op de werkvloer.
