Zo eis je als introvert de aandacht op in een vergadering
Als introvert moet je leren om je plek op te eisen. Op jouw manier. "Een belangrijke oefening is het inbreken in vergaderingen", zegt trainer en...
Eerste hulp bij assertiever worden
Assertief zijn als ondersteuner betekent dat je weet waar je als persoon en professional voor staat, dat je de grenzen daarvan bewaakt en soms 'nee'...
Bewaak je grenzen door eens 'nee' te zeggen
Bij reorganisaties, ontslagen of fusies kan het secretariaat opeens drastisch veranderen. Hoe bewaak je grenzen, rollen en functies? Dit is de tweede...
Ben je introvert? Zo sla je een brug naar extraverte collega's
Introvert Yvette van den Broeke is managementassistent bij de gemeente Leiderdorp en sloeg een brug naar haar extraverte collega's. Een succesverhaal.
Reorganisatie? Dé kans om te laten zien wat je secretariaat waard is
Hoe sla je je als secretariaat door een reorganisatie? Ontwikkel een visie, toon met cijfers aan wat jullie meerwaarde is, en wees flexibel.
Van subassertief naar assertief gedrag
Ben je van nature niet zo assertief? Dan bestaat de kans groot dat je je subassertief gedraagt. Tips om van subassertief naar assertief te komen.
Projectmanagement: ga het conflict aan
Projecten gaan gepaard met grote belangen. Als projectassistent moet je het team de goede kant op leiden. En soms: het conflict aangaan.
Psychologische veiligheid: de belangrijkste factor in teamsucces
Psychologische veiligheid is het belangrijkste ingrediënt voor teamsucces, aldus Google. "Ondersteuners spelen hierin een belangrijke rol".
Twee kleine stapjes richting assertiever gedrag
Niet iedereen wordt assertief geboren, maar je kunt assertief gedrag wel aanleren. Trainer Angela Wijers vertelt over de voordelen daarvan en geeft...
'Ik heb er ineens allemaal taken bij gekregen, wat nu?'
Van Veronique worden na een reorganisatie ineens allerlei dingen verwacht waar zij zich niet prettig bij voelt. Wat adviseren onze lezers haar?