Oprechte complimenten, zo geef je ze
Complimenten zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt. Dat is belangrijk op de werkvloer. Vier tips voor meer werkgeluk.
Complimenten zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt. Dat is belangrijk op de werkvloer. Vier tips voor meer werkgeluk.
Veel secretaresses weten wat ze willen bereiken in hun carrière. Maar hoe maak je je ambities waar? En hoe zorg je ervoor dat je van je nieuwe functie een succes maakt? Suzanne Jansen, eigenaar van de Secretaressecoach, geeft enkele tips en de trucs.
Het secretaressevak verandert. 'Wees voorbereid' is het advies van Karen Visser. Zij geeft je 10 tips om bij te blijven.
Het gaat minder goed met de mentale gezondheid van werknemers dan een jaar geleden, blijkt uit een onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.
Veranderingen veroorzaken bij veel mensen in eerste instantie een natuurlijke weerstand. In tijden waarin reorganisaties en verandertrajecten aan de orde van de dag zijn, is het handig om goed te kunnen inspringen op veranderingen, zonder jezelf tekort te doen. Daarover gaat het in de workshop Meeveranderen en regie houden, op de Management Support Workshopdagen.
Ontwikkeldoelen zijn belangrijk voor je toekomstbestendigheid. Hoe stel je een ontwikkeldoel samen? Neem een voorbeeld aan deze experts.
De arbeidsmarkt is de laatste jaren veel flexibeler en veranderlijker geworden. Om goed te blijven presteren in je werk, is het belangrijk dat jij 'futureproof' bent. Maar hoe word je dat eigenlijk? Met deze tips ben jij helemaal klaar voor de toekomst.
Vaardigheden die je vandaag leert, zijn binnen een paar jaar achterhaald. Hoe zorg je ervoor dat je duurzaam inzetbaar blijft?
Er zijn allerlei manieren waarop je kunt bijblijven met jouw vakgebied, en ze hoeven niet allemaal geld te kosten. Tien tips van Karen Visser.
Het lijkt zo vanzelfsprekend, een complimentje geven als iemand iets goed doet. Toch doen we het op de werkvloer maar weinig. Zijn wij Nederlanders daar te nuchter voor? En wat doet waardering - of een gebrek daaraan - met de sfeer?