trainer, auteur, organizer
Karen Visser is werkplektrainer, professional organizer en vaste auteur bij Management Support Magazine. Ze is lifehacker met een passie voor Het Nieuwe Werken en slimmer werken in het algemeen, voor alle professionals die met meer plezier productief willen zijn. Bekijk haar website New Broom.
Je toekomst voorspellen, dat kan niemand. Had je maar zo'n glazen bol! Of jij futureproof bent met jouw kennis en vaardigheden kan niemand met 100% zekerheid zeggen. Maar dat de functie secretaresse aan verandering onderhevig is staat als een paal boven water. Weten hoe <em>jij</em> daar in staat is altijd verstandig.
Je wilt een spetterend evenement organiseren, maar wat komt daar eigenlijk allemaal bij kijken? Waar begin je? En hoe vind je een evenement dat aansluit bij de wensen van de bezoekers? Karen Visser geeft tips.
Carla Zwaneveld en Annemiek van Sabben van Waternet waren beiden wat sceptisch over het nieuwe project 'Managementondersteuning in Beweging' bij hun organisatie. Daar kwamen ze van terug: met goede begeleiding en zonder enige kaders mochten ze hun functie opnieuw uitvinden. Hoe deden ze dat?
Wil je jezelf verder ontwikkelen, maar weet je niet zo goed waar je moet beginnen? Met deze tien tips voor persoonlijke groei van Karen Visser maak je een start.
Het nieuwe jaar komt steeds dichterbij. Een mooi moment om eens na te denken over je carrière en je af te vragen waar je staat. Karen Visser geeft je 10 vragen om jezelf te stellen voor 2016.
Vergaderen is niet altijd even inspirerend. Het duurt te lang, er komen steeds dezelfde dingen op de agenda en vaak zijn dezelfde personen aan het woord. Dat kan anders. Karen Visser geeft 10 tips om leuker te vergaderen.
1. Een transparante houding.
Hoe is jouw relatiebestand samengesteld? Hoe voorkom je stapels visitekaartjes en hoe zorg je ervoor dat je relatiebestand up-to-date blijft? Karen Visser geeft tien tips.
Goed luisteren is een kunst en tegelijkertijd een voorwaarde voor goede communicatie. Karen Visser geeft 10 tips om actief te leren luisteren.
Senior zijn, of worden, daar komt wat bij kijken. Het gaat bij senioriteit (of eigenaarschap) niet alleen om ervaringsjaren, maar ook om kennisniveau, strategisch inzicht en de instelling om permanent te blijven leren. Karen Visser geeft 10 tips voor eigenaarschap in je werk. Overleg met je manager over hoe hij of zij tegen eigenaarschap aankijkt.
