Het laatste nieuws

Als dresscode 'code' is voor iets anders

Past jouw organisatie de dresscode aan? Wees dan alert, waarschuwt columnist Aileen Out. Deze kan gelijkheid bevorderen of het tegenovergestelde.

Werk je veel thuis? Zo ga je om met 'productivity paranoia'

Thuiswerken heeft voor een vertrouwenscrisis gezorgd op de werkvloer. Wat is 'productivity paranoia'? En hoe ga je er mee om?

Geen zelfhulpboek, maar een handleiding voor je brein

In 'Het Grote Hoe Ik Werk Boek' wil arbeidspsycholoog Christianne Vink professionals bewuster maken van de werking van hun hersenen en hoe je met die kennis 'gezonder' kan werken.

Hr-assistent: profiel

Een van de rollen die je als managementondersteuner kunt hebben is die van hr-assistent of medewerker. Het is een ondersteunende rol voor de afdeling hr of personeelszaken. Het is een rol die goed past bij een ondersteuner en waarin je een verschil kunt maken voor je collega's en de organisatie.

Overoverleg

Overleggen hoort erbij, weet onze columnist Jeroen Busscher. Maar soms wil je als leidinggevende ook dat er dingen vóór jou besloten worden.

Ben jij of een collega 'locked at the job'?

Quiet quitting en ghosting zijn buzzwoorden die je misschien al kent. Maar je kunt je opgesloten voelen in je baan: locked at the job.

Diana de Man is 'one of the guys'

Met 22 jaar ervaring werkt Diana de Man als projectassistent bij Dura Vermeer Haven & Industrie. 'Geen geleuter, het draait om samenwerken hier.'

Je bent een rots in de branding, maar staat jezelf én anderen in de...

Wil je gedienstig of dienstbaar zijn? Het verschil is groot en bepaalt jouw relatie met jezelf en anderen, vertelt psycholoog en coach Gerda Bos.

Management Support Magazine maart 2023

Vibemanager: profiel

Een vibemanager zorgt voor een goede vibe: een fijne werksfeer. Door een goed en prettig werkklimaat zijn medewerkers tevreden en gelukkig. Ze worden zelfs productiever en innovatiever, omdat ze elkaar opzoeken en graag samenwerken. Investeren in een prettig werkklimaat kan op verschillende manieren, ook met kleine acties.