Een vibemanager zorgt voor een goede vibe: een fijne werksfeer. Door een goed en prettig werkklimaat zijn medewerkers tevreden en gelukkig. Ze worden zelfs productiever en innovatiever, omdat ze elkaar opzoeken en graag samenwerken. Investeren in een prettig werkklimaat kan op verschillende manieren, ook met kleine acties.
Werk je veel vanuit huis, dan kun je de verbinding met de organisatie stukje bij beetje kwijtraken. Voor interventies om het werkklimaat weer te verbeteren, zijn alle ogen gericht op de vibemanager.
In deze blog van Gunilla Blijsie een voorbeeld uit de praktijk van investeren in positieve vibe op het werk.
Verbinding houden met thuiswerkers en ze motiveren om weer naar kantoor te komen, is voor organisaties dé uitdaging van dit moment. Als vibemanager kun je hierbij van enorme toegevoegde waarde zijn. Vijf adviezen van drie experts.
Wat houdt de nieuwe functie vibemanager precies in? Twee vibemanagers komen aan het woord. Dit keer: Madeleine Jansen van Pepperminds.
Wat houdt de nieuwe functie vibemanager precies in? Twee vibemanagers komen aan het woord. Dit keer: Monique van Spengen van Trivento. " Eigenlijk ben ik een officemanager plusplus. Naast mijn gewone officewerkzaamheden zorg ik voor de extraatjes waardoor klanten en collega's zich welkom en thuis voelen."
Wat kun je als vibemanager doen om de vibe te verbeteren? Management Support zette enkele voorbeelden van vibemanagement op een rij:
"Vibemanagement past bij deze tijd", zegt trainer Gunilla Blijsie. "Vroeger ging je naar je werk omdat dat moest. Nu willen mensen gelukkig zijn, ook op hun werk. Een vibemanager zorgt ervoor dat een baan een wauw-factor krijgt. Het geeft medewerkers het gevoel van: dit is een organisatie waar ik me thuis voel en waar ik graag wil zijn." Hoe doet een vibemanager dat? En wat houdt die functie precies in?
Vibemanagement draait om het creëren van een prettige werkomgeving. Als vibemanager heb je daar veel invloed op. En als assistant is deze functie jou op het lijf geschreven.
Iedereen werkt vanuit huis, hoe kunnen we zélf invloed hebben op een positief werkklimaat, een goede vibe, terwijl we op afstand werken, druk zijn en op ons eigen eilandje zitten?
