Jobcraften voor assistants; pak de regie over je baan [podcast]

In deze aflevering van de Support Cast gaan we in op een handige tool voor je loopbaan, zeker in deze tijd waarin AI een vlucht neemt. Namelijk jobcrafting, ofwel 'baanboetseren'.

Met jobcrafting 'kneedt' je jouw functie in een vorm die beter aansluit op je talenten, competenties en vaardigheden. Onze gast in de nieuwste aflevering van de Support Cast weet daar alles van af: Marianne Smits.

Marianne adviseert, coacht en begeleidt managementondersteuners, ook teams en secretariaten, naar een toekomstgerichte impactvolle manier van werken. Dit wordt urgenter, onder meer omdat AI steeds meer routinetaken kan en gaat overnemen.

Jobcrafting geeft toegevoegde waarde

Zogenaamde AI-agents bieden een nog verder gaande ondersteuning dan bijvoorbeeld ChatGPT. Dit levert bij support professionals wellicht angst op voor baanverlies.

Hoe reëel is die angst eigenlijk? Een oplossing om als ondersteuner van toegevoegde waarde te zijn en te blijven, is dus: jobcrafting. Maar hoe en waar begin je? En wat levert het je op?

Met AI speel je werktijd vrij voor jobcrafting

Laat je AI je routinetaken goed uitvoeren, dan scheelt dat een kwart van je werktijd, vertelt Marianne. In de tijd die je vrijspeelt, kun je andere dingen doen. Zij vertelt hoe je dat aanpakt, met veel voorbeelden uit de praktijk. Vragen die voorbij komen zijn onder andere:

Hoe kun je als support professional ontdekken welke aspecten van je baan je wilt of moet veranderen?
Welke rol hebben managers, leidinggevenden en de organisatiecultuur in het succesvol toepassen van jobcrafting?