Een omweg via hospitality naar assistant

Een omweg via hospitality naar assistant
Christina Vacondio Vargas. Foto: Mark Kohn

In de rubriek Het Kantelpunt nemen smaakmakers uit ons vak je mee naar het moment waarop hun kijk op hun werk en zichzelf veranderde. Deze keer: Christina Vacondio Vargas, Talent Team Assistant bij Eden McCallum.

"Na de Hogere Hotelschool deed ik een master bedrijfskunde en werkte ik als parttime recruiter. Ik wilde dolgraag verder in het hr-vak en ik begon te solliciteren. Maar op welke rol ik ook solliciteerde: ik kwam nergens binnen.

"Telkens die vage afwijzingen, en de onzekerheid over wat ik niet goed deed. Het zoog alle energie en plezier uit me weg. De feedback die erin hakte was: ‘Je bent de beste kandidaat, maar te negatief’. Daar schrok ik van. Dit gaat niet goed, dacht ik. Blijkbaar straalde ik onbewust uit dat ik niet blij was. Er zat enige zuurheid in me waar ik me niet bewust van was.

"Ik was mezelf in een profiel aan het drukken, maar besefte dat ik daar niet in paste. Toen ben ik tijdelijk teruggegaan naar de horeca, om mezelf weer op te laden. Juist door deze stap terug, naar wat ik al kende en waar ik me als een vis in het water voelde, kwam ik terecht in de baan die ik nu met veel plezier doe.

"De hospitality-skills die ik heb, zijn onbetaalbaar en komen bij consultancyfirma Eden McCallum perfect tot uiting. Ik kan hier mezelf zijn. Die skills zijn onder meer gastvrijheid, een groot aanpassingsvermogen en ik kan veel werk efficiënt, snel en nauwkeurig verzetten.

"Vanuit de hotelwereld ben ik gewend om altijd binnen 24 uur een reactie te geven. En alles moet ook meteen in één keer goed geregeld zijn. Ik heb echt hard leren werken. Ik doe veel checks, staat alles goed? Is iedereen er? Die skills heb ik in mijn huidige werk ook nodig. Is iemand beschikbaar? Waar is hij nu? Wanneer hebben we voor het laatst contact gehad? Mijn perfectionistische inslag is hierbij een blessing.

"Mijn gastvrijheid is heel natuurlijk, het past bij me, dat zegt mijn manager altijd. Voor mij is dat heel normaal, voor anderen is het bijzonder.

"Ik voel me thuis in deze rol. Toen onze officemanager vertrok, vroeg een collega of die rol iets voor mij zou zijn. Maar nee, ik krijg juist veel meer energie van mijn functie als Team Assistant, juist omdat ik onderdeel ben van een team. Het is fijn om te merken dat iedereen blij is als ik op kantoor kom.

"Alles wat ik gedaan heb, komt nu samen in deze rol. En dat is gaaf. De weg ernaartoe is moeizaam geweest, maar alles valt op zijn plek. Het is ergens goed voor geweest.”

Oproep

Heb jij iets bijzonders meegemaakt dat jouw kijk op je werk en leven veranderde? Dan willen wij jou op deze pagina uitlichten. Ben jij of ken jij een kandidaat? Mail dan naar: redactie.managementsupport@vmnmedia.nl

Vera Bot

Vera Bot

Hoofdredacteur Management Support

Vera Bot is hoofdredacteur van Management Support Magazine en manager van de online content op managementsupport.nl en de verspreiding ervan via social media kanalen.

Hoe ga je om met een narcistische manager?

Hoe ga je om met een narcistische manager?

Bij narcisme denken we snel aan de Donald Trumps van deze wereld. Maar de werkelijkheid ligt veel genuanceerder, en secretaresses zijn helaas een makkelijke prooi.

Ziekteverzuim door stress blijft toenemen

Ziekteverzuim door stress blijft toenemen

Zorgwekkende cijfers van arbodienstverleners: ziekteverzuim door stress neemt toe. Werkgevers moeten meer investeren in een gezonde werkomgeving.

Kijk verder dan Outlook voor oplossingen op het krap bezette secretariaat

Kijk verder dan Outlook voor oplossingen op het krap bezette...

Een krap bezet team kan allerlei oorzaken hebben: vacatures die maar niet gevuld kunnen worden of een te vol takenpakket voor de ondersteuner. In deze aflevering van de serie 'krappe bezetting' de rol van automatiseren, digitaliseren en standaardiseren in het overzichtelijk houden van het werk.

Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?

Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?

Een op de vier Nederlanders besteedt naast een baan tijd aan mantelzorg. En door de vergrijzing neemt hun aantal alleen maar toe. Hoe ondersteun je werknemers die aan mantelzorg doen?

Heb jij last van eenzaamheid? Drie tips om je te helpen

Heb jij last van eenzaamheid? Drie tips om je te helpen

Eenzaam? Waarschijnlijk mis je verbinding met de wereld om je heen. Met deze tips herstel je dat en buig je die eenzaamheid om.

Zo ga je van goede voornemens naar nieuwe gewoontes

Zo ga je van goede voornemens naar nieuwe gewoontes

Heb jij goed voornemens? Dan zul je hard moeten werken die te verwezenlijken. Twee experts leggen uit hoe je duurzaam gedrag en gewoontes verandert.

Misstanden melden vraagt morele moed van een klokkenluider

Misstanden melden vraagt morele moed van een klokkenluider

Morele moed is niet vanzelfsprekend. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich veilig genoeg voelen om misstanden te melden? Danielle van Essen van het Huis voor Klokkenluiders geeft advies en concrete handvatten.

Werkgeluk Nederlandse werknemer staat onder druk

Werkgeluk Nederlandse werknemer staat onder druk

Nederlandse werknemers zijn de afgelopen zes jaar een stuk minder tevreden geworden. 'Het is schokkend dat het werkgeluk gemiddeld zo'n laag cijfer scoort'.